摘要：管理体系是企业为了规范管理而建立的一整套管理制度和流程，它可以提高企业的管理效率和质量，降低管理风险和成本。本文将介绍管理体系的定义、作用和常见的管理体系。

一、什么是管理体系？

管理体系是指企业为了规范管理而建立的一整套管理制度和流程，包括企业的组织架构、管理流程、工作程序、责任分工等，以及各项管理活动的规范标准和方法。管理体系是企业长期发展和稳定经营的基础，可以提高企业的管理效率和质量，降低管理风险和成本，增强企业的竞争力和市场信誉度。

二、管理体系的作用

1.提高管理效率和质量

企业建立管理体系可以规范各项管理活动，明确管理职责和工作流程，减少工作重复和混乱，提高管理效率和质量。同时，也可以建立有效的监管机制，保证工作的顺畅进行。

2.降低管理风险和成本

企业建立管理体系可以制定一系列的管理规范和标准，加强对各项管理活动的监管和管理，避免管理风险的发生，降低企业的管理成本。

3.增强企业的竞争力和市场信誉度

企业建立管理体系可以提高管理效率和质量，降低管理风险和成本，进而增强企业的竞争力和市场信誉度。同时，也可以提高员工的工作积极性和创造力，为企业的长期发展奠定坚实的基础。

三、常见的管理体系

1.ISO9001质量管理体系

ISO9001质量管理体系是国际上通用的一种质量管理体系，它包括质量管理的各个方面，包括组织管理、人员管理、设备管理、材料管理、生产管理、销售管理等，是企业提高质量、提高效益的重要手段。

2.ISO14001环境管理体系

ISO14001环境管理体系是为了保护环境、降低污染、提高资源利用率而建立的一套管理体系。它包括环境管理的各个方面，包括环境政策、环境目标、环境管理程序、环境监测等。

3.OHSAS18001职业健康安全管理体系

OHSAS18001职业健康安全管理体系是为了保障员工的生命健康和安全而建立的一套管理体系。它包括职业健康安全管理的各个方面，包括职业健康安全政策、职业健康安全目标、职业健康安全管理程序、职业健康安全监测等。

4.ISO27001信息安全管理体系

ISO27001信息安全管理体系是为了保护企业的信息安全而建立的一套管理体系。它包括信息安全管理的各个方面，包括信息安全政策、信息安全目标、信息安全管理程序、信息安全监测等。

以上介绍的管理体系是企业常见的管理体系，不同的体系适用于不同的企业，企业可以根据自身情况选择合适的管理体系，建立规范的管理制度和流程，提高管理效率和质量，降低管理风险和成本，增强企业的竞争力和市场信誉度。

在建立管理体系的过程中，企业需要注重实践和持续改进，不断优化管理制度和流程，提高管理水平和质量，为企业的长期发展打下坚实的基础。